ПРИКАЗ № 42
по МОУ Семейской ООШ
от 03.09.2007 года
«Об утверждении положения
об оплате труда и стимулировании
работников МОУ Семейской ООШ»
На основании постановления администрации Подгоренского муниципального района Воронежской области № 303 от 28.08.2007 года «Об утверждении положения об оплате труда и стимулировании работников общеобразовательных учреждений Подгоренского муниципального района Воронежской области»
приказываю:
1. Утвердить положение об оплате труда и стимулировании работников МОУ Семейской ООШ.
2. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Основание: постановление
администрации
Подгоренского
муниципального района
№ 303 от 28.08.2007 г.
Директор школы_________Е.В.Гермоненко
ПРИКАЗ № 43
по МОУ Семейской ООШ
от 03.09.2007 года
«Об утверждении положения
о распределении
стимулирующей части фонда
оплаты труда работников
МОУ Семейской ООШ»
На основании приказа отдела образования Подгоренского муниципального района № 309 от 30.08.2007 года «Об утверждении примерно положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений», решения собрания трудового коллектива № 2 от 03.09.2007 года
приказываю:
1. Утвердить положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ Семейской ООШ.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Основание: приказ отдела образования
Подгоренского муниципального
района № 309 от 30.08.2007 г.
Директор школы__________Е.В.Гермоненко
_________________________________________________________________________________________________________________________
Утверждён Принят
Начальник отдела образования администрации Собранием трудового коллектива
Подгоренского муниципального района МОУ Семейской ООШ
Директор школы
_________________ В.П.Путилина _______________Е.В.Гермоненко
Приказ № 336 от 03.09.2007 года Протокол №1 от 29.08.2007 года
Устав муниципального общеобразовательного
учреждения
Семейской основной общеобразовательной школы
Подгоренского муниципального района
Воронежской области
( в новой редакции)
5.5. Общее руководство Школой, как образовательным учреждением, осуществляет
Совет Школы, избираемый на один год и состоящий из представителей обучающихся, их родителей и педагогических работников Школы. Норма представительства 7 человек (3 - от работников Школы, 3 - от родителей, 1 - от учащихся 9 классов) В состав Совета Школы входит директор Школы и делегируемый представитель Учредителя.
* Члены Совета Школы из числа работников Школы избираются на общем собрании
трудового коллектива Школы большинством голосов.
* Члены Совета Школы из числа родителей избираются на общешкольном
родительском собрании большинством голосов.
* Члены Совета Школы из учащихся избираются на собрании учащихся 9 класса.
Совет Школы на первом заседании определяет структуру, утверждает свои задачи и
функции, избирает председателя, заместителя и секретаря. При этом представитель
Учредителя, обучающиеся и директор Школы не могут быть избраны на пост председателя.
Совет Школы имеет право для подготовки материалов к заседаниям, выработки
проектов его решений в период между заседаниями создавать постоянные и временные
комиссии Совета Школы.
Заседания Совета Школы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. График заседаний утверждается Советом Школы. Внеочередное заседание созывается председателем совета на основании поступивших к нему заявлений (от членов совета, Учредителя, директора Школы). Дата, время, повестка заседания Совета Школы, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета Школы не позднее, чем за 5 дней до заседания.
Решения Совета Школы являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее половины его членов и если за него проголосовало не менее половины присутствовавших на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании. Заседания и решения оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании и секретарь.
Решения и протоколы заседаний Совета школы включаются в номенклатуру дел
Школы и доступны для ознакомления всеми членами Совета Школы и любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Совета Школы (работники Школы,
обучающиеся 9 классов, их родители (законные представители).
Цели и задачи Совета Школы.
- определение основных направлений развития Школы;
- создание в Школе разумного уклада жизни;
- создание безопасных и комфортных условий обучения и пребывания в Школе,
улучшение качества питания;
- активизация участия общественности в школьной жизни;
- привлечение внебюджетных средств;
- создание системы общественного контроля.
Компетенция Совета Школы:
- согласование компонента Школы государственного стандарта общего образования
(«школьного компонента»);
- согласование режима занятий обучающихся по представлению Педагогического
совета Школы, в том числе о продолжительности учебной недели;
- утверждение про граммы развития Школы;
-содействие укреплению материальной базы, оснащению учебного процесса
современными наглядными, техническими средствами обучения;
- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и
воспитания в Школе;
- согласование по представлению директора Школы заявки на бюджетное финансирование;
- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и
развития Школы;
- согласование по представлению директора Школы сметы расходования средств,
полученных Школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных
внебюджетных источников:
* формирование и распоряжение призовым фондом конкурсов, смотров,
предметных олимпиад, соревнований и других внеклассных мероприятий;
* установление размеров стипендий для обучающихся, выплачиваемых на
средства благотворителей;
* определение мер финансово-материальной помощи обучающимся из
малоимущих семей;
. * решение вопросов об освобождении от оплаты или снижении оплаты за платные
образовательные услуги школы для отдельных обучающихся за счет благотворителей;
* выделение средств для организации воспитательной работы с обучающимися;
- принятие решения по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда сотрудникам школы по представлению директора школы;
- принятие решения об исключении учащихся из Школы по представлению
Педагогического совета Школы;
-контроль за расходованием внебюджетных средств Школы;
-заслушивание отчетов директора Школы по итогам учебного года;
- решение вопросов защиты прав обучающихся и работников Школы.